记者近日获悉，今年2月电商人才招聘月增速为2.29%，几近停滞，而该数字在去年为18.6%。据了解，阿里巴巴集团今年总招聘人数仅为200人。分析人士指出，今年电商企业招聘职位需求呈现趋高端性，其更倾向于挖角有经验的人员，而非花精力培养新人。

　　记者从某电商企业中层人士杜先生(化名)处了解到，现在电商企业招聘更倾向于挖角、猎头。杜先生说：“我已经接到好几个猎头的电话了，其他电商企业给我开出的工资高出现在好几倍，说看重的是我的经验，愿意多花钱招到马上就能工作的人，已经没有经历和时间再培养新人了。”

　　当然，电商并不能仅靠挖角补充中高端人才，企业的招聘需求已由原来的低端转向高端。智联招聘相关数据显示，今年研发工程师职位较去年同比增长127%，是电商类职位增长最快的一类职位。据透露，目前网络工程师一职已达到36人应征一个职位。

　　业内人士预测，今年在电商领域中，电子商务平台开发工程师、互联网产品经理等职位将成为热门。而未来电商招聘的数量仍将上涨，但招聘企业将由互联网企业向电商的传统企业转型，类似苏宁易购这样试水电商的传统企业招聘数量将增长。